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汲取反面教训 增强政治定力 筑牢为官干事做人的职业操守

时间:2017-08-27 17:18来源:作者: 点击:
加强领导干部的集中警示教育,抓实组工干部的日常警醒教育,真正清楚当官“为什么”,吴野松等人的问题,就是组织路线为政治路线服务,以正确的选人用人导向引领党内政治文化
  汲取反面教训  增强政治定力 筑牢为官干事做人的职业操守

——访市委组织部副部长陈孝峰

“李文科、吴野松等人身为党的领导干部,政治底线失守,理想信念坍塌,漠视政治纪律和政治规矩,无视组织原则,给铁岭带来了非常恶劣的影响。开展专题警示教育活动,就是向以习近平同志为核心的党中央看齐的实际举措,是净化修复我市政治生态的必然要求,是从根本上扭转党员领导干部思想作风和精神状态的客观需要。”日前,市委组织部副部长陈孝峰在接受记者采访时说,组织部门开展好警示教育活动,既要以案为镜、加强领导干部的集中警示教育,更要以案为诫、抓实组工干部的日常警醒教育,引导同志们旗帜鲜明地讲政治,不忘初心,坚守信念,真正清楚当官“为什么”、为官“怎么干”;牢固树立“四个意识”,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,提高政治站位,保持政治定力,增强规矩意识,筑牢底线思维,绷紧政治纪律这根弦。

陈孝峰认为,坚持问题导向,才能规范职业行为。反思李文科、吴野松等人的问题,对于组织部门来说,还是集中反映在选人用人方面。党中央对组织部门的职责定位非常明确,就是组织路线为政治路线服务。组织部门坚守职责定位,就要以案为鉴,切实肩负起政治文化建设的责任,以正确的选人用人导向引领党内政治文化。“工作中,要认真落实‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’这20字好干部标准,牢固树立靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的用人导向,克服一切私心杂念,排除一切干扰阻力,不‘和稀泥’、不当‘和事佬’,做到不以私情废公事、不以背景定取舍、不拿原则做交易,一把尺子量到底、一碗水端平,真正把好干部标准立起来、把共产党人价值观亮出来、把是非好坏界限划出来。” 陈孝峰说,要弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗的政治文化,打造好组织部门这块“金字招牌”。

陈孝峰表示,风气转变的过程,不仅是“亚健康”痊愈的过程,也是权力观正本清源的过程。从李文科、吴野松等人违纪违法的案情可以得出一个结论:干部违纪违法都是从量变到质变的发展过程,由少到多、由小到大,再到赤裸裸的由物到币、由权到利。不正之风的退出,才能为廉政观念和责任意识的灌入腾出空间。作为组工干部,要认真阅读李文科、吴野松等违纪违法党员领导干部忏悔反思材料、案件剖析通报和纪律处分决定,让警钟长鸣、让警醒常伴。要匹配自己从平时的点滴小事做起,吸取教训、提振精神,抓好班子、带好队伍,勿以事小而为之,处理好亲属、同学、朋友之间的“亲”“清”关系,带头遵守党章党规党纪,带头严守中央八项规定精神,坚守公道、秉公用权,严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事,面对金钱利益等诱惑敢于说“不”、敢于“亮剑”,守住为官做人的底线,带头做到自身正、自身净、自身硬,防止在“围猎”中飘飘然,忘了自己,走上邪路。(铁岭日报 记者  张芙蕖)

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